График работы:Свободный график Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Писать по вакансии только на вотсапп, вайбер. Звонить не надо!
всю информацию вам вышлют. Затем, перезвонят!
чем мы занимаемся?
маркетинговое агентство премиум класса. Больше 2-х лет на рынке маркетинга. Продвижение всех соц. Сетей, создание сайтов! множество довольных клиентов, от
звезд инстаграма до крупных фирм.
Требования
нам нужны целеустремленные и амбициозные люди, опыт не
обязателен. Ваше качество, это усидчивость и
организованность. Умение выполнять поставленные задачи (а
задачи у нас совсем не сложные). Обязанности:
все, что вам будет нужно, это телефон, мессенджер whatsapp,
instagram, возможно, vk. Необходимо будет рассылать, по
заготовленному скрипту, сообщения в вотсапп, продвижение
бизнеса в инстаграм. Ничего сложного, собственно, нет. Никаких звонков! никаких
продаж!
просто отправлять сообщения с готовым текстом. Если вам
ответили в сообщении, перенаправить на нас, и наш отдел
продаж закроет клиента на сделку.
Условия работы
- обязательный отчет каждый день в виде скриншотов до 22. 00
- не менее 80 сообщений в день(это не сложно,
скопировал/вставил/отправил)
- работа осуществляется из дома, либо из любого удобного
для вас места, где
есть интернет
- всего 3-4 часа в день
- можно совмещать с основной работой
испытательный срок 2 месяца. После прохождения которого вы
будете зачислены в официальный штат компании с постоянным
окладом и большим процентом за сделку. Оплата:
за каждого закрытого клиента по продвижению в инстаграм, вы
получаете 1000 руб. На карту (в тот же самый день, когда
клиент перечислит деньги нам за услугу)
Дополнительная информация
контактное лицо: светлана
район города: ленинский
сфера деятельности: маркетинг, реклама, pr
специализация: брэнд-менеджмент; управление маркетингом; производство рекламы; печатная реклама
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ИП С.В.Герра на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Маркетинг / PR» в Тюмени - 26600 руб.
Сегодня вакансия Маркетинг / PR требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Маркетинг / PR,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Маркетинг / PR в Тюмени, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Маркетинг / PR в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Маркетинг / PR в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Маркетинг / PR
в Тюмени, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
