График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
основные должностные функции:
информационно-справочное обслуживание специалистов областных базовых, территориальных организаций социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов тюменской области;
подготовка обобщающих информационных и прогнозно-аналитических материалов и отчетов о деятельности учреждений социального обслуживания населения тюменской области;
разработка и содействие внедрению инновационных технологий социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в организациях социального обслуживания тюменской области;
организация и проведение обучающих семинаров (тренингов), круглых столов, стажировок, других массовых мероприятий по вопросам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов для специалистов организаций социального обслуживания населения;
разработка и распространение методических пособий, рекомендаций и информационных материалов по актуальным вопросам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
специалист по социальной работе должен знать:
законодательные и нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения;
основы гражданского, пенсионного законодательства, законодательства по вопросам опеки и попечительства, предоставления льгот и преимуществ, установленных для различных категорий граждан;
методы обработки данных эмпирических исследований, предоставления их в числовой, табличной, графической и т. П. Форме;
технологии социального проектирования, моделирования и прогнозирования;
структуру и правила разработки программ, инновационных технологий, методических рекомендаций.
приветствуются умения:
обобщать и систематизировать информацию о реализации социальной политики в россии и зарубежном опыте;
разрабатывать социальные проекты (программы), направленные на повышение эффективности социального обслуживания населения;
разрабатывать инновационные технологии социального обслуживания;
использовать основные методы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в сети интернет;
подготавливать информацию в виде буклетов, брошюр, статей, сообщений для средств массовой информации и социальных сетей.
Требования
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
высшее (бакалавриат, магистратура, специалитет) или среднее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по специальности «социальная работа».
Условия работы
официальное трудоустройство.
собеседование после ознакомления с резюме.
резюме принимаются по электронной почте.
Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Тюмени - 21000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Тюмени, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Тюмени, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
