График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Опыт работы в сфере недвижимости от двух лет.
нам нужен руководитель способный создать учебный центр, тренер способный совершенствовать персонал и компанию. Руководитель способный добиваться, чтобы продукт компании соответствовал технологическим стандартам. Стремился к поддержанию общения с сотрудниками, клиентами, партнерами компании.
Требования
Проведение обучения. Проведение инспекции. Мониторинг состояния клиентской базы (анализ обратной связи). Разработка рекомендаций по улучшению сервиса и продуктов компании. Координация подчиненных и руководителей. Контроль сроков сдачи документов. Контроль технического качества. Улаживание клиентов, желающих продолжать сотрудничество.
мы ожидаем, что вы быстро войдете "в курс дела" и сразу приступите к выполнению своих обязанностей.
вам нужно буквально с первых дней проявлять активность и показывать, на что вы способны. Только от вашего желания показывать результаты будет зависеть пройдете ли вы тестовую неделю и испытательный срок и станете членом нашей команды.
Условия работы
Тестовая неделя (вы определяете нужна ли вам наша компания, мы смотрим вашу производительность), далее испытательный срок 1-2 месяца.
оплата: оклад + % от маржинальной прибыли + бонусы.
рабочий день с 9: 00 до 18: 00, пятидневная рабочая неделя.
официальное трудоустройство, зарплатный проект сбербанка - льготные условия кредитования партнеров.
Дополнительная информация
опыт работы: от 2 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Агентство недвижимости Аркада на rabota.directrix.ru
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Тюмени, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Тюмени, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
